在广东省，选矿技术专业在中职（中等职业教育）和高职（高等职业教育）阶段的学制、培养目标以及课程设置等方面存在明显差异，以下是具体区别：

一、学制区别

中职（中专/技校）

学制：通常为3年，以初中毕业生为招生对象。

培养方向：侧重基础技能培养，目标是培养能够胜任选矿生产一线操作的技术工人，如矿石分选、设备操作等。

学习内容：以基础理论和实践操作为主，例如矿石破碎、筛分、浮选等工艺流程操作。

高职（大专）

学制：一般为3年（部分院校可能采用“3+2”分段培养模式，即中职3年+高职2年）。

培养方向：培养具备更高技术应用能力和管理能力的技能型人才，能参与选矿工艺优化、设备维护及生产管理。

学习内容：涵盖中职知识的同时，深化矿物加工技术、选矿厂设计、自动化控制等课程。

二、入学要求与升学路径

中职：

招生对象：初中毕业生，通过中考或自主招生录取。

升学路径：中职毕业后可通过“3+证书”高职高考、对口单招等途径升入高职院校继续学习。

高职：

招生对象：中职毕业生（需通过升学考试）或普通高中毕业生（通过高考或自主招生）。

升学路径：高职毕业后可通过“专升本”进入本科院校深造。

三、课程深度与就业方向

中职：

课程特点：基础性强，偏重操作技能，如《矿石破碎与磨矿》《选矿设备操作与维护》。

就业岗位：选矿厂操作工、设备维护员、化验员等一线技术岗位。

高职：

课程特点：技术与管理结合，如《选矿厂设计》《矿物加工自动化》《生产安全管理》。

就业岗位：技术员、工艺工程师、生产主管、质量检测工程师等，部分学生可进入科研或管理岗位。

四、广东地区特点

广东省内开设选矿技术专业的院校较少（如部分职业院校或资源类高职院校），但依托珠三角地区制造业和粤东粤西矿产资源，就业方向可能更偏向：

中职：本地中小型矿山、选矿厂或冶金企业。

高职：大型国企（如广晟有色）、环保科技公司或跨区域就业。

总结

中职和高职在学制、培养层次和职业定位上形成递进关系：

中职：快速就业导向，适合希望尽早进入行业积累经验的学生。

高职：技术提升导向，适合追求职业晋升或继续深造的学生。

根据个人职业规划选择路径，若目标为技术管理岗位，建议中职后继续升入高职或本科。