根据行业趋势及地区经济发展情况，2025年广东中职中专轨道交通信号与控制专业毕业生的收入水平预计如下：

薪资范围预测

起薪水平：约4,500-6,500元/月

（视企业规模、城市及岗位技术含量差异；如广深地区略高于珠三角其他城市）

3-5年经验后：约7,000-10,000元/月

（技能提升或晋升为技术骨干后可能超过此范围）

影响因素分析

行业需求旺盛

广东省轨道交通网络（地铁、城际铁路）持续扩建（如广州地铁、深圳地铁新线规划），对信号与控制人才的需求稳定增长，企业招聘竞争可能推高薪资。

技术迭代推动价值提升

智能化、自动驾驶等新技术在轨道交通领域的应用（如全自动运行系统FAO），掌握此类技能的毕业生更具竞争力，起薪可能高出20%-30%。

学历与经验权重

中职生在起薪上可能低于高职或本科毕业生，但通过职业资格认证（如信号工中级/高级证书）及企业内训弥补差距，技术岗位薪资差距随时间缩小。

就业方向与晋升路径

主要岗位：轨道交通信号设备维护、控制系统调试、现场技术支持、运营监控等。

晋升方向：技术员→班组长→技术主管→项目经理（需积累经验及继续教育）；考取注册电气工程师等证书可拓宽职业选择。

建议提升竞争力的策略

考取职业资格证书：如铁路信号工（中级/高级）、低压电工证等。

参与校企合作项目：部分中职学校与地铁公司定向培养，实习期表现优秀者优先录用。

继续升学：通过“3+证书”高职高考提升学历，获取更高技术岗位的入门资格。

总结

2025年广东该专业中职生收入处于中等偏上水平，行业稳定且发展空间较大。薪资增长与个人技能深度、企业性质（如国企福利更全面）密切相关。建议在校期间强化实操能力，关注行业新技术动态以提升就业优势。

数据参考：2023年广东省轨道交通行业平均薪资调研及政策规划（如《广东省综合交通运输体系“十四五”发展规划》）。