广东省作为我国经济大省，铁路网络密集且快速发展，电气化铁道供电专业中职技能人才需求呈现以下特点及趋势：

一、行业背景与需求驱动

铁路建设加速

广东正大力推进“轨道上的大湾区”建设，包括广汕高铁、深江铁路、广湛高铁等新建项目，以及粤港澳大湾区城际铁路网的加密。未来5年，省内电气化铁路里程将持续增长，对供电系统的安装、调试、运维人才需求激增。

既有线路维护需求

广深、广珠等既有高铁和地铁线路进入维护高峰期，接触网检修、变配电所运营等岗位缺口明显，中职技能人才在基层技术岗位（如接触网工、变电值班员）中占比较高。

新技术应用推动升级

智能化供电监测系统、新能源技术的引入（如储能式有轨电车供电）对人才技能提出新要求，需掌握基础数字化工具应用和设备维护能力。

二、中职人才岗位需求分析

核心岗位

接触网工：负责铁路接触网施工、检修，需求量大，占岗位需求的40%以上；

变配电所值班员：负责供电设备监控与操作，注重安全规范与应急处理能力；

电力线路维护员：侧重铁路沿线供电设施的日常巡检与故障排除。

新兴需求

智能运维辅助岗：需掌握供电监测系统基础操作；

新能源设备维护：适应储能供电、再生制动能量回收等技术的初级维护技能。

三、技能能力要求

核心技能

接触网架设与检修（如腕臂安装、导线调整）；

变电所设备操作与故障处理（开关柜、继电保护）；

电工基础（电路分析、仪器仪表使用）、安全规程（《铁路技术管理规程》）。

软性能力

团队协作、应急处置能力；

基础计算机应用（CAD识图、办公软件）。

证书需求

必持证：高压电工证、特种作业操作证（电工作业）；

加分项：接触网工（中级）、铁路岗位培训合格证。

四、供需矛盾与建议

现存问题

技能与岗位脱节：部分学校实训设备老旧，学生缺乏接触网高空作业、变电所仿真操作经验；

区域分布不均：珠三角企业招聘竞争激烈，粤西、粤东基层岗位吸引力不足；

新技术课程滞后：智能化运维、新能源课程覆盖率不足30%。

优化建议

深化校企合作：与广铁集团、地铁公司共建实训基地，推行“学徒制”培养；

课程模块化更新：增加智能监测系统操作、低压储能设备维护等模块；

强化职业导向：开设安全规范、职业素养专项培训，提升基层岗位就业稳定性。

五、未来展望

预计到2030年，广东电气化铁路供电领域年均新增中职技能人才需求约2000人，岗位将向“一专多能”复合型转变。中职院校需动态调整培养方案，匹配行业智能化、绿色化转型需求，提升人才竞争力。