广东省内中专层次的选矿技术专业就业率受到多种因素影响，整体趋势和就业方向可参考以下分析：

就业率概况：

行业需求驱动

广东省内传统矿山企业较少，但非金属矿（如陶瓷原料、建筑材料加工）、环保资源回收（金属再生利用、固废处理）等领域存在岗位需求。这类行业近年来因环保政策和技术升级，对基础技术人才有一定吸纳能力。

校企合作助力就业

部分中专学校与本地建材企业、环保公司合作办学，提供定向培养或实习就业机会，学生毕业后可直接进入合作企业，就业率较高（部分学校可达85%以上）。

区域流动性

若学生愿意到外地就业，广东周边省份（如广西、江西、湖南）的矿业企业可能提供更多岗位机会，尤其是金属矿领域，这类企业的技术岗位通常缺人，中专生可通过实习后直接留任。

就业方向与岗位：

技术类：选矿厂操作工、矿山设备维护、矿物分选检测员；

环保领域：资源回收处理、固废分选技术员；

延伸行业：建材生产（如陶瓷、玻璃原料加工）、矿产贸易质检；

升学方向：通过高职单招进入大专院校（如矿物加工工程、环境工程专业），提升竞争力。

注意事项：

学校选择关键：建议优先选择有校企合作（如与南方水泥、海螺环保等企业合作）的中专院校，这类学校就业渠道更明确。

技能证书加分：考取选矿工职业资格证、化学检验员证等可增加就业优势。

行业波动性：矿业受经济周期影响较大，建议学生在校期间拓宽技能（如学习环保设备操作、自动化控制基础），增强职业适应性。

如需更具体的某所学校的就业数据，建议直接咨询学校招生办或查看其发布的毕业生质量报告。同时关注“循环经济”“城市矿山”等政策导向领域，未来资源回收行业可能成为就业增长点。