根据当前市场情况和行业调研，广东省内职高电气技术应用专业中职毕业生的薪资水平大致如下：

一、初始薪资水平（应届毕业生）

起薪范围：约 3000-5000元/月（税前）。

在制造业密集城市（如东莞、佛山），薪资可能偏向区间中高位（4000-5000元）。

小型企业或非核心岗位可能略低（3000-4000元）。

二、经验积累后薪资增长

1-3年经验：可达 5000-8000元/月，技术能力突出的可达更高。

3年以上：若晋升为技术骨干或班组长，部分企业薪资可达 8000-10000元/月（需综合技能及行业需求）。

三、地区差异

珠三角核心城市（深圳、广州、东莞）：

非珠三角地区（粤东、粤西）：

四、行业影响

高新技术/自动化企业：薪资上浮约10-20%（如机器人、新能源领域）。

传统制造业（家电、五金）：薪资居中，但岗位稳定性较强。

电力/能源行业：可能提供额外福利（如年终奖、五险一金更高比例）。

五、技能与证书加成

关键证书：电工证（低压/高压）、PLC编程证、自动化设备操作证等，持证者薪资可提升500-1500元。

外语/软件技能：如掌握CAD、EPLAN设计或基础英语能力，可能增加竞争力。

六、职业发展路径

技术路线：从技术员→工程师助理→工程师（需学历提升或成人教育）。

管理路线：晋升为班组长、车间主任，薪资随管理职级提升。

创业/自由职业：积累资源后可承接设备维护项目（月收入浮动较大）。

七、数据参考

数据来源：2023年广东省职业教育就业报告及招聘平台（智联招聘、BOSS直聘）岗位统计。

注意：薪资受经济环境波动影响，如新能源、智能制造行业近年需求增长明显，可能带动薪资上涨。

建议

提升实操能力：多参与企业实习，积累设备调试、PLC编程等经验。

考取证书：如注册电气工程师（需后续学历支撑）或行业权威认证。

关注行业趋势：向新能源、工业机器人等朝阳领域靠拢，提升长期竞争力。

若目标为高薪岗位，建议继续升学（如高职或成教大专）以突破中职学历限制，获取更优职业机会。