广东职高供热通风与空调工程技术专业的中职生薪资水平受多种因素影响，以下为详细分析：

1. 起薪水平（0-2年经验）

初级岗位薪资：约 3,000-4,500元/月，部分企业包吃住或提供补贴。

常见岗位：空调安装技术员、设备维护员、暖通施工助理等。

2. 薪资影响因素

地区差异：

广州、深圳等一线城市起薪可达 4,000-5,000元，工作3年后可达 5,000-8,000元。

佛山、东莞等制造业密集城市，薪资略低但岗位需求较大，起薪约 3,500-4,500元。

企业类型：

大型企业/外资公司：提供完善培训，起薪较高（约4,000元起），且有明确的晋升体系。

中小型工程公司：薪资浮动较大，但机会多，需承担更多实操任务。

技能与证书：持有“制冷与空调作业操作证”、“电工证”等证书，薪资可上浮 10%-20%。

3. 职业发展路径与薪资增长

3-5年经验：成长为技术骨干或项目经理，薪资可达 6,000-10,000元/月，部分企业提供项目提成。

跨领域机会：向智能楼宇、BIM技术或能源管理转型，薪资提升空间更大。

管理方向：晋升为工程主管或部门经理后，年薪可能超 12万元。

4. 行业趋势与需求

绿色建筑政策：广东省推进碳中和目标，节能改造项目增多，热泵系统、新风系统领域人才需求旺盛。

技术升级：掌握物联网空调控制系统、智能运维等新技术者更具竞争力，可能获得额外技术津贴。

5. 建议

考证提升：优先考取行业必备证书，同时学习AutoCAD、Revit等软件技能。

实习积累：通过校企合作项目进入知名企业（如格力、美的），实习期表现优异可获留用机会。

持续教育：在职攻读成人大专或专升本（如广东建设职业技术学院相关专业），拓宽晋升空间。

总结：广东地区该专业中职生初期薪资适中，但行业需求稳定，技术类岗位经验累积后薪资增长显著。结合政策红利与技术迭代，职业发展前景乐观。