广东省中职学校的地质调查与找矿专业就业情况受多种因素影响，以下是综合分析与建议：

就业率概况

行业需求

广东省矿产资源相对有限（主要集中在粤北山区），矿业企业规模较小，但存在一定需求量。不过，近年来环保政策趋严，传统矿产开发需求有所收紧，而环境评估、地质灾害防治等领域的需求可能逐步增长。

就业方向

毕业生主要进入矿产企业、地质勘探单位、环保公司或工程勘察企业，从事矿产勘查、地质监测、环境评估等技术性岗位，多为基层或操作型工作。

学历竞争

中职生在就业时可能面临与高职、本科毕业生的竞争，尤其在科研或管理岗位中。但基层技术岗位对中职生的接纳度较高，尤其通过校企合作定向培养的毕业生就业率相对稳定。

影响因素

区域差异：粤北及周边矿产资源较丰富地区（如韶关、梅州）的就业机会较多；珠三角则偏向地质工程服务、环保监测等。

政策支持：国家推动职业教育与产业对接，部分学校通过校企合作（如与地勘单位、环保企业合作）提升就业率。

行业趋势：绿色矿业、数字化勘探（如GIS技术应用）等新兴领域可能带来新机会，但需要学生掌握更多跨领域技能。

近年数据参考

据广东省部分中职学校公布的就业报告显示，地质调查与找矿专业的就业率通常在85%-95%之间，但部分学生可能进入非对口行业，或选择升学（通过高职高考进入大专院校）。

建议

咨询具体学校：不同学校的校企合作资源和区域产业布局差异较大，建议直接联系目标学校（如广东地质类中职院校）获取最新就业数据。

关注技能提升：考取地质勘查技能证书、学习环保或GIS技术，增强竞争力。

考虑升学或转行：若行业需求有限，可通过高职升学拓宽选择（如环境工程、测绘工程等），或结合广东产业特点转向工程地质、地质灾害防治等领域。

总结

该专业在广东的就业率总体中等，但需结合个人发展规划和行业趋势。建议学生提前了解目标地区的企业需求，积极参与实习，并注重拓展技能以适应行业转型。