广东地区职高（中职）铁道机车车辆专业的毕业生，薪资水平受多种因素影响（如企业性质、所在城市、岗位类型、个人能力等）。以下基于近年行业情况整理的大致范围，供参考：

一、薪资范围（初步参考）

起步薪资（应届生）

基础岗位（一线技术岗）：约 3000-5000元/月（税前），常见于铁路局基层单位或地铁公司车辆段。

民营/合资企业：略高于国企，约 3500-6000元/月，但稳定性可能略低。

特殊岗位（如高铁/地铁检修、司机助理）：可能含额外补贴，综合薪资可达 4000-7000元/月。

转正后薪资（1-3年经验）

技术熟练或考取相关职业资格（如电工证、机车维修证）后，薪资可提升至 5000-8000元/月。

晋升至班组长、技术员等职位后，部分国企/地铁公司综合薪资可达 6000-10000元/月（含绩效和年终奖）。

二、影响薪资的关键因素

企业性质

国企/铁路局/地铁公司：起薪较低但福利完善（五险一金、住房/餐补、节假日补贴、年终奖等）。

民营轨道交通企业：起薪较高但福利相对较少，部分企业提供绩效奖金。

城市差异

广州、深圳、佛山等一线/新一线城市薪资较高（普遍比二三线城市高 20%-30%）。

粤东、粤西地区的铁路基层岗位起薪可能略低（约 2500-4000元/月）。

岗位类型

检修技术岗：侧重实操能力，薪资与职称挂钩。

司机/操作岗：部分地铁公司提供夜班补贴、安全绩效奖，综合收入更高。

制造业岗位（如车辆配件生产）：薪酬较低且更依赖加班费。

三、职业发展建议

提升技术等级：考取 电工证、机车车辆装配工证 等职业资格证书，提升竞争力。

继续教育：通过“3+证书”高职高考或成人教育升大专/本科，部分国企对学历晋升有额外补贴。

关注校企合作：广东部分职高与广铁集团、广州地铁等企业合作培养，优先推荐就业。

城市选择：珠三角地区（如广州、东莞）的轨道交通企业需求更大，薪资和发展机会更多。

四、注意事项

中职生与大专/本科毕业生存在薪资差距（约 500-1500元/月），但实操经验丰富后可逐步缩小。

建议通过学校就业指导中心或招聘平台（如铁路人才网、当地地铁公司官网）获取最新招聘信息。

如果需要更具体的薪资案例或企业推荐，可补充说明所在城市或意向岗位方向。