关于广东省中职院校早期教育专业的就业率，目前官方公布的统一数据较为有限，但结合行业趋势和区域特点，可综合以下信息供参考：

一、行业背景与就业前景

政策支持：

近年来，国家大力推进“托育服务”和“普惠性幼儿园”建设，广东省作为人口大省，尤其重视婴幼儿照护服务发展。2023年发布的《广东省促进养老托育服务高质量发展实施方案》明确提出扩大托育资源供给，早期教育行业需求持续增长。

市场需求旺盛：

广东经济发达，家长对0-3岁婴幼儿早期教育的重视程度较高，早教机构、托育中心、社区服务中心等岗位需求量大。据统计，广州、深圳等城市的托育机构数量近年增长超过20%。

职业资格认证优势：

中职早期教育专业学生通常在校期间可考取育婴师、早期教育指导师等资格证书，提高就业竞争力。

二、就业率及就业方向

就业率概况：

部分学校数据：广东省内开设早期教育专业的中职学校（如广州幼儿师范学校、东莞卫生学校等）近年就业率普遍在90%以上，部分通过校企合作定向培养的班级就业率接近100%。

行业吸收能力：早教机构、幼儿园托班、社区托育服务站等岗位对中职学历的接受度较高，就业门槛相对灵活。

主要就业方向：

早教机构教师或课程顾问

幼儿园托育部保育员/教师

社区婴幼儿发展指导师

托育中心管理人员

家庭早教咨询师或自主创业（家庭式托育）

薪资水平：

广东省早教行业起薪通常在3000-5000元/月（视城市和机构规模），随着经验积累和资格晋升，薪资可达6000-10000元/月。

三、建议与提升方向

关注政策与地区差异：

珠三角地区（如广深、佛山、东莞）岗位更多，薪资更高；粤东西北地区岗位相对较少，但竞争压力小。

提升竞争力：

考取保育员证、幼儿教师资格证等，拓宽就业范围。

参加实习或校企合作项目，积累实践经验。

升学途径：

可通过“3+证书”高职高考或“三二分段”升入高职院校（如广东江门幼儿师范高等专科学校等），提升学历以拓展职业发展空间。

四、数据获取建议

若需具体学校的就业率数据，可通过以下途径获取：

访问目标中职学校官网，查看年度《毕业生就业质量报告》。

联系学校招生办或就业指导中心咨询。

关注广东省教育厅或人社厅发布的职业教育就业统计数据。

总结来看，广东省中职早期教育专业就业形势总体乐观，但需结合个人能力和职业规划持续提升竞争力。