广东职高城市轨道交通运营服务专业的中职毕业生，在薪资水平上受地区、岗位、企业性质等因素影响。以下为综合整理信息，供参考：

一、薪资范围（2023-2024年数据）

起薪水平：

一线城市（广深）：3500-4500元/月（税前）。

二线城市（佛山、东莞等）：3000-4000元/月（税前）。

基层岗位：如站务员、安检员等，初始薪资较低（约3000元起），但可能包含夜班补贴或绩效奖金。

经验影响：

1-3年经验：薪资普遍增长至4000-6000元/月。

技术岗或管理岗（如调度员、值班站长）：部分可达6000-8000元/月，但需通过内部晋升或考证。

国企/地铁公司：

基本工资可能不高，但福利完善（五险一金、年终奖、过节费、交通补贴等），综合年收入约5-8万元。

二、影响薪资的关键因素

企业性质：

国有地铁公司（如广州地铁、深圳地铁）：薪资结构稳定，福利优厚，但晋升较慢。

外包服务公司（安检、客服等）：薪资较低，流动性高，但门槛相对宽松。

岗位类型：

技术岗（调度、信号维护）：薪资高于服务岗，需额外技能证书。

服务岗（站务、安检）：薪资较低，但需求量大。

学历与证书：

中职学历起薪受限，建议通过成考、自考提升至大专学历。

行业证书（如站务员资格证、消防设施操作员证）可提升竞争力。

三、就业前景与建议

行业需求：

广东省内城市轨道交通高速发展（广深地铁扩建、城际铁路完善），基层服务岗需求稳定。

发展方向：

纵向晋升：从站务员到值班站长（需3-5年经验）。

横向拓展：转向物流管理、交通运输等关联行业。

建议：

在校期间多考取相关证书（如急救证、安检证）。

积极参与实习，积累实操经验（地铁公司实习留用机会较高）。

四、数据参考来源

招聘平台（BOSS直聘、智联招聘）中广东地区岗位信息。

广州地铁、深圳地铁等国企公开招聘的薪资说明。

广东省职业教育就业报告（2023年）。

若有具体城市或岗位目标，建议关注当地地铁公司招聘公告或联系学校就业办获取定向推荐信息。