广东省的中专（中职）院校连锁经营与管理专业的招聘趋势及发展前景，结合行业需求和政策导向，可总结如下：

一、行业需求背景

连锁行业扩张

广东作为全国零售、餐饮、服务业最发达的地区之一，连锁企业（如美宜佳、华润万家、海底捞等）持续扩张，对基层管理人才（店长、运营督导、采购等）需求旺盛。

新零售、社区团购、智慧门店等模式兴起，推动对数字化运营技能的需求。

政策支持

广东省“十四五”规划强调现代服务业升级，支持商贸流通、连锁经营等领域发展，带动人才需求。

职业教育“产教融合”政策鼓励校企合作，连锁专业与名企（如京东、沃尔玛）定向培养增多。

二、招聘趋势分析

岗位需求方向

基层管理岗：门店店长助理、区域督导、仓储管理等，注重实操能力。

数字化运营岗：连锁企业ERP系统操作、数据分析、线上营销（抖音本地生活、小程序运营等）。

供应链岗：采购、物流协调（尤其粤港澳大湾区物流枢纽建设需求）。

技能要求

硬技能：门店运营、库存管理、CRM系统操作、基础财务知识。

软技能：沟通协调、团队管理、客户服务意识。

加分项：短视频营销、直播带货等新零售技能。

薪资水平

应届生起薪约 3500-5000元/月（广东二三线城市），深圳、广州等一线城市可达 4500-6000元/月。

3-5年经验者（如店长）薪资可达 8000-12000元/月。

三、中职院校培养与就业特点

校企合作强化

头部企业（如百果园、名创优品）与中职院校共建“订单班”，学生实习即就业。

实训基地模拟门店运营（如智慧零售实验室）。

证书加持

学生可考取“连锁经营管理师（职业技能等级证书）”“1+X门店运营证书”提升竞争力。

升学路径

广东高职院校（如广东轻工职业技术学院、深圳职业技术学院）开设连锁经营专业“3+证书”对口升学通道。

四、挑战与建议

行业挑战

基层岗位工作强度大（如排班制），部分学生就业后转行率高。

人工智能（如无人便利店）可能冲击传统岗位，需提升数字化技能。

求职建议

在校期间多参与企业实习（如名创优品、711便利店兼职）。

学习Excel/SQL数据分析、美团/抖音商家后台操作等工具。

关注社区经济、县域连锁等下沉市场机会。

五、重点招聘企业

零售类：华润万家、天虹、钱大妈

餐饮类：真功夫、喜茶、瑞幸咖啡

服务类：贝壳找房（门店管理）、屈臣氏

新零售：盒马鲜生、朴朴超市

总结

广东中职连锁经营与管理专业就业前景整体向好，但需适应行业数字化转型。建议学生聚焦“技能+实习”，抓住校企合作机会，向管理岗或新零售方向进阶。