广东省作为中国经济和人口大省，医疗卫生服务需求持续增长，助产专业人才在基层医疗、妇幼保健等领域的需求日益凸显。以下是针对广东中职助产专业技能人才需求的分析及建议：

一、需求背景

政策驱动

国家“三孩政策”及《“健康中国2030”规划纲要》强调妇幼健康服务，基层助产士缺口较大。

广东省“十四五”规划提出加强基层医疗卫生队伍建设，助产专业是重点扶持领域之一。

行业需求

基层医疗机构：社区卫生服务中心、乡镇卫生院急需技能型助产士，承担孕产妇护理、产后康复等工作。

民营机构：月子中心、母婴护理机构对具备助产技能+母婴护理复合型人才需求旺盛。

老龄化社会：老年护理与妇幼服务的交叉领域（如高龄产妇照护）需求上升。

人口结构

广东常住人口超1.26亿（2023年），年出生人口约100万，助产服务需求持续高位。

流动人口多，珠三角地区对多语言沟通（如粤语、客家话）的助产士需求更突出。

二、技能人才核心能力要求

专业技能

基础助产技术（产程观察、接生操作、新生儿处理）。

孕产妇健康管理（产前检查、产后康复指导）。

急救能力（新生儿窒息复苏、产后出血应急处理）。

职业素养

沟通能力（与孕产妇及家属的共情沟通）。

团队协作（与医生、护士的配合）。

应急心理素质（应对分娩突发状况）。

证书要求

必持证：护士资格证（助产士需先注册护士资格）。

加分项：母婴护理专项能力证书、育婴师资格证等。

三、就业方向与岗位

四、行业痛点与中职教育应对建议

行业痛点

中职生学历限制：部分医院招聘要求大专以上学历。

实操能力不足：学生临床经验少，应对复杂产程能力弱。

中职教育优化方向

课程强化：增加模拟产房实训、急救演练课时。

校企合作：与月子中心、社区医院共建实习基地。

升学衔接：对接高职“助产专业”贯通培养（如3+2模式）。

方言培训：针对粤东、粤西地区增设方言沟通课程。

五、未来趋势

技术融合：智能胎监设备、远程孕产咨询等新技术应用，需培养数字化技能。

服务延伸：助产士角色向“孕产全周期管理”拓展，需加强健康管理、心理咨询能力。

总结

广东中职助产专业需聚焦“基层导向+复合技能”，通过深化产教融合、强化实操培训，填补区域助产人才缺口，同时鼓励学生通过继续教育提升竞争力。