关于珠海市卫生学校毕业生的平均薪资，目前没有官方统一发布的统计数据。这类信息通常受多种因素影响，如具体专业、就业岗位、工作年限、学历层次（中职或高职）以及当地就业市场情况等。以下是一些参考信息和分析建议：

1. 行业参考范围

中职毕业生（如护理、助产、药剂等专业）：

高职或继续升学毕业生：

2. 影响薪资的关键因素

专业差异：护理、康复治疗等一线医疗岗位需求较大，薪资可能高于检验、影像等技术类岗位。

就业单位：公立医院、私立医院、社区卫生服务中心、药企等薪资水平不同，公立医院福利体系更完善但起薪可能较低。

资格证书：是否取得相关职业资格证（如护士执业资格证）直接影响薪资和就业机会。

工作经验：3-5年后薪资普遍有20%-50%的提升，尤其在一线城市或专科医院。

3. 数据获取建议

学校就业办：直接联系学校就业指导中心，获取近年毕业生就业报告（部分学校会公开）。

招聘平台：查看珠海本地医疗岗位的招聘信息（如智联招聘、前程无忧），搜索“护士”“药剂师”等职位薪资范围。

行业报告：参考《中国卫生人才发展报告》或珠三角地区医疗卫生行业薪酬调研。

4. 珠海地区医疗行业特点

珠海作为经济特区，医疗资源较丰富，但薪资水平可能略低于广州、深圳。

基层医疗机构（如社区卫生服务站）缺口较大，可能提供更多就业机会，但起薪相对较低。

如需更精准的数据，建议结合具体专业和就业方向进一步调研。也可咨询往届校友或参加学校组织的招聘会了解实际案例。