茂名市体育运动学校作为一所专注于体育人才培养的中等职业学校，其毕业生就业情况受多种因素影响，整体来看既有优势也存在一定挑战，以下从多个角度分析其就业现状：

1. 就业优势领域

体育行业对口就业：毕业生主要在基层体育教练（如中小学、俱乐部）、健身行业（私人教练、团课教练）、体育赛事服务等方向就业。随着全民健身政策推进和体育产业扩容，这类岗位需求稳步增长。

升学通道：部分学生通过体育单招、高职对口升学等途径进入大专或本科院校（如广州体育职业技术学院、广东体育学院等），提升学历后就业竞争力更强。

政策性岗位：少数优秀毕业生通过事业单位考试进入基层体校或中小学任教，或应征入伍（体育特长兵种）。

2. 就业挑战

行业竞争加剧：一线城市体育岗位对学历和证书要求提高，中职学历可能需考取更多职业技能证书（如社会体育指导员证、游泳救生员证等）增强竞争力。

职业发展瓶颈：基层体育岗位薪资水平普遍不高，且晋升空间有限，部分毕业生可能转行至销售、安保等相关领域。

地域局限性：茂名本地体育产业规模较小，优质岗位有限，珠三角地区就业机会更多但竞争更激烈。

3. 校方就业支持

校企合作：学校与本地健身机构、体育俱乐部有合作，提供实习机会，部分毕业生通过实习留用。

职业技能培训：在校期间可考取初级教练员、裁判员等资格证书，提升就业筹码。

升学指导：对有意升学的学生提供针对性培训，近年升学率有所提升。

4. 近年趋势

体育产业新业态：电竞运营、户外拓展等新兴领域可能带来新机会，但需学生主动学习新技能。

基层教育需求：乡村振兴背景下，乡镇中小学体育教师岗位需求增加，但需考取教师资格证。

建议：

在校期间多考取行业证书，积累实习经验。

关注珠三角地区体育产业招聘信息，拓宽就业地域。

将中职学历作为跳板，通过升学提升长期竞争力。

结论：该校就业情况在同等体育类中职中处于中等水平，毕业生需积极规划职业路径，利用体育专业技能优势，同时主动适应行业变化，方能获得较乐观的就业前景。