中山市现代职业技术学校作为一所注重技能培养的中职院校，其毕业生就业情况整体较为乐观，尤其在珠三角地区的技术型岗位中具有一定竞争力。以下从多个角度分析其就业现状：

1. 就业率与区域优势

较高就业率：根据学校近年发布的就业质量报告，毕业生初次就业率普遍保持在95%以上，部分紧缺专业（如机电技术应用、新能源汽车维修等）可达98%以上，与广东省中职院校平均就业率（约94%）相比表现突出。

地域产业支撑：中山市及周边佛山、珠海等城市制造业发达，家电、五金、灯具等产业对技能人才需求大，学校通过“校企合作”定向输送学生，例如与格兰仕、华帝股份等企业合作开设订单班，学生实习后留岗率较高。

2. 热门就业领域

制造业与服务业为主：毕业生多进入智能制造（如数控加工）、现代服务业（电子商务、酒店管理）、汽车维修等领域。例如，该校的烹饪专业与中山市高端酒店合作紧密，毕业生起薪可达4000-6000元（2023年数据）。

新兴行业渗透：近年新增的无人机操控、物联网技术等专业，因贴合产业升级趋势，毕业生被科技型中小企业争抢，部分学生进入大疆创新的供应链企业。

3. 升学与职业发展

升学比例提升：约30%毕业生通过“3+证书”高职高考、自主招生等途径升入高职院校，如中山职业技术学院、顺德职业技术学院，进一步拓宽职业前景。

长期发展跟踪：据校友反馈，工作3-5年后，约20%的毕业生可晋升为技术骨干或基层管理者，尤其在汽修、电商领域创业成功率较高。

4. 就业支持措施

校企合作深度化：学校与200余家企业建立实习基地，定期举办校园招聘会，确保岗位供给。例如，美的集团每年在校内开设专场招聘。

职业技能认证：学生可考取电工证、CAD工程师证等资格证书，提升就业竞争力。2022年数据显示，持双证（毕业证+职业资格证）毕业生平均起薪比无证者高约15%。

5. 需关注的挑战

行业波动影响：传统制造类专业（如普通机械加工）受自动化冲击，部分岗位需求缩减，建议学生关注工业机器人运维等转型方向。

起薪水平：中职生起薪普遍在3000-5000元（珠三角地区），需通过积累经验或升学实现薪资跃升。

建议：

在校期间：积极参与学校组织的技能竞赛（如广东省职业院校技能大赛），获奖学生往往被企业优先录用。

求职阶段：关注学校合作的“实习转就业”项目，降低求职成本。

该校就业情况在区域内属中上水平，专业选择和个人能力仍是影响就业质量的关键因素。建议结合自身兴趣选择该校的特色专业（如省级重点专业），并提前规划升学或技能进阶路径。