肇庆市科贸中等职业学校作为一所正规的中等职业学校，其就业推荐服务的靠谱程度可以从以下几个方面综合评估，供您参考：

1. 官方信息核实

学校资质：首先确认学校是否具有教育局备案的办学资质，可通过肇庆市教育局官网查询。

就业承诺：查看招生简章或官网是否明确提及“就业推荐”条款，正规学校通常会有书面说明，但极少承诺“包就业”。

2. 就业推荐的实际运作

合作企业：靠谱的职校通常会与本地企业（如制造业、服务业、电商等）建立长期合作，定向输送实习生或毕业生。可要求学校提供合作企业名单或往届生就业单位参考。

实习安排：中职生普遍通过“2+1”模式（2年学习+1年实习）进入岗位，实习单位质量能反映推荐可靠性。建议咨询在校生或家长了解实习待遇和转正率。

3. 毕业生反馈

口碑调查：通过贴吧、知乎、本地论坛等渠道搜索该校毕业生评价，重点关注就业岗位是否专业对口、薪资水平（中职生起薪普遍在3000-5000元/月）、是否频繁更换工作等。

就业数据：要求学校提供近3年就业率数据（注意区分“就业率”与“对口就业率”），部分学校可能美化数据，需结合案例判断。

4. 行业普遍情况

中职就业特点：中职生就业以技能型岗位为主（如汽修、数控、幼师、客服等），学校推荐的工作多为基层岗位，需理性看待职业起点。

自主择业：即使学校推荐，学生仍需通过企业面试，竞争力取决于个人技能和综合素质。部分学校可能推荐流水线岗位，需提前了解工作内容。

5. 建议行动

直接咨询学校：询问就业推荐的详细流程、合作企业名称、是否有双向选择机会、不接受的后果等。

实地考察：参观学校实训设备（如数控机床、幼教模拟教室等），设备水平直接影响技能培养质量。

合同条款：若学校要求签订“就业协议”，务必明确双方权责，避免模糊条款。

总结

若该校能提供明确的合作企业资源、毕业生就业案例，且无强制捆绑就业的投诉，则推荐具有一定可信度。但中职就业高度依赖个人能力，建议在校期间考取相关职业资格证书（如电工证、保育员证等），并提升沟通、抗压等软技能，以增加就业竞争力。