广东创新科技职业学院中职部的就业推荐是否靠谱，需要从多个角度综合评估。以下是一些关键点供参考：

1. 学校官方就业支持

合作企业资源：可查询学校官网或咨询招生办，了解是否有与知名企业或本地产业的长期合作（如校企合作订单班、实习基地等）。若有稳定的合作企业，就业推荐可信度较高。

就业率数据：要求学校提供近年的中职部就业率及对口就业数据（注意区分“实习”和“正式就业”）。若数据透明且真实，说明学校重视就业。

就业服务：是否提供职业规划、简历指导、校园招聘会等服务，这些能体现学校的就业支持力度。

2. 学生及家长反馈

口碑调查：通过贴吧、知乎、抖音等平台搜索在读生或毕业生的评价，重点关注：

推荐岗位是否与专业对口。

企业质量（如薪资、福利、发展空间）。

是否存在“强制实习”或“流水线岗位”等问题。

实地考察：若条件允许，可参观学校并随机询问在校生，了解往届生的就业案例。

3. 行业与地区因素

广东地区优势：珠三角制造业、服务业发达，中职生就业机会较多，但需注意岗位的技术含量和晋升空间。

专业匹配度：若学校专业设置贴合本地产业需求（如机电、电商、护理等），就业推荐会更实际。

4. 注意事项

警惕虚假承诺：若学校声称“包就业”或“高薪岗位”，需核实是否有书面协议，避免被误导。

合同条款：确认推荐就业是否附带条件（如必须接受指定岗位、服务年限等）。

自主选择权：学生是否有权拒绝推荐岗位，自行择业。

建议行动

直接咨询学校：询问就业推荐的具体流程、合作企业名单及往届生就业案例。

联系毕业生：通过学校提供的校友联系方式或社交平台，了解真实就业体验。

对比其他学校：参考同类中职院校的就业情况，横向比较后再做决定。

如果学校能提供明确的就业保障措施（如签订就业协议、定期企业招聘会等），且学生反馈积极，则就业推荐相对可靠。反之，若信息模糊或负面评价较多，需谨慎考虑。最终，学生的技能水平和职业态度仍是就业的核心竞争力，建议在校期间多考取相关职业证书，提升实操能力。