东莞市五星职业技术学校的就业情况受多种因素影响，以下从多个角度分析，供参考：

1. 就业率与校企合作

官方数据：建议直接查询学校官网或联系招生办获取最新就业率数据。通常职业技术学校会公布就业率（部分可达90%以上），但需注意统计口径（如是否包含灵活就业）。

校企合作：东莞作为制造业和电子信息产业重镇，当地职校常与企业合作开展“订单班”或实习项目。若该校与知名企业（如华为、OPPO、本地制造业工厂等）有稳定合作，学生实习和就业机会可能较多。

2. 专业匹配度

热门专业：若学校开设的专业符合东莞产业需求（如机电技术、电子商务、汽车维修、计算机应用等），就业机会更多。例如，东莞电商发达，相关专业学生可能更容易进入物流、电商运营等领域。

冷门专业：部分专业若与当地经济结构脱节，可能面临竞争压力，需谨慎选择。

3. 就业质量与薪资

起薪水平：职校毕业生起薪普遍在3000-5000元/月（东莞地区），具体因行业而异。技术岗位（如数控机床操作）可能高于服务类岗位。

职业发展：技术类岗位晋升依赖技能提升，部分学生工作后通过考证或继续教育（如成人本科）提升竞争力。

4. 就业支持服务

就业指导：学校是否提供简历制作、面试培训、校园招聘会等服务？这些资源能帮助学生更好地对接企业。

实习机会：实习是就业的重要跳板，学校是否安排对口实习？实习期间表现优异的学生可能被企业留用。

5. 校友反馈与口碑

网络评价：可通过社交媒体、知乎、贴吧等平台搜索校友分享，了解真实就业体验。注意区分个别案例与整体情况。

企业认可度：向当地企业HR或招聘网站查询该校毕业生在业内的口碑，是否被视为技能扎实、适应力强。

6. 对比其他学校

东莞另有广东职业技术学院、东莞理工学院（高职类）等，可横向比较就业报告、合作企业资源等，判断五星职校的竞争力。

总结建议：

优先选择技能性强、校企合作紧密的专业，如智能制造、新能源汽车维修等，避开饱和领域。

主动利用实习机会，积累经验并争取留用。

提升自身技能：考取相关职业资格证书（如电工证、计算机等级证书），增强就业竞争力。

考虑升学途径：部分职校提供“3+证书”高职高考机会，升学后可拓宽就业选择。

最终，该校是否“好就业”取决于个人努力与学校资源的结合。建议实地走访学校，重点考察实训设施、合作企业名单及往届就业案例，再结合自身职业规划做出选择。