在广东地区，中专学历的民航运输服务专业学生求职时，需特别注意以下陷阱及防范措施，结合行业特点和本地实际情况整理如下：

一、常见求职陷阱类型

虚假高薪诱惑

套路：以“机场地勤8K起”“空乘月入1.5万”等夸张薪资吸引应聘者，实际薪资可能为底薪+难以完成的绩效。

案例：广州某中介公司以“机场VIP接待”岗位招聘，收取培训费后安排低薪临时工岗位。

收费陷阱

名目：以“制服费”“岗前培训费”“资格证办理费”等收取费用（通常超过2000元）。

行业特点：正规民航岗位（如地勤、安检）培训费用通常由用人单位承担。

劳务派遣风险

问题：部分公司以“外包合同”形式招聘，实际与机场无直接合作，福利待遇远低于正式员工。

广东现状：白云机场等大型枢纽存在大量劳务派遣岗位，需确认合同签订方是否为机场直属单位。

虚假“包就业”承诺

话术：“保证安排机场工作”“100%就业”，实则未履行，或安排与专业无关岗位（如保洁、保安）。

实习期滥用

陷阱：超长实习期（如6个月以上）、极低薪资（广东部分地区实习工资仅1500-2000元/月），期满后不转正。

二、针对性防范措施

核实企业资质

查询公司是否具有民航相关业务资质（如中国航协认证、机场合作证明）。

通过“国家企业信用信息公示系统”核查广东本地企业注册信息。

拒绝不合理收费

牢记：正规企业不收取服装费、培训费（航空公司岗前培训通常免费）。

警惕“考证”要求：民航运输服务中专生一般只需毕业证和职业技能等级证（如民航客运员证），无需额外高价证书。

合同审查重点

确认劳动合同主体是否为机场或航空公司（警惕“人力资源公司”“服务外包公司”）。

注意薪资结构：广东机场地勤岗位正常起薪约3500-4500元（税前），远高于宣传需警惕。

实习权益保护

根据《广东省实习管理条例》，实习期超过3个月需签订协议，工资不低于同岗位80%。

保留考勤记录、工作证据，防止实习期满被无故辞退。

利用本地资源

关注“广东机场集团”“深圳航空”等官网招聘栏，直接投递。

联系学校合作企业：广东地区部分中专与珠海机场、九元航空等有校企合作。

三、广东地区求职建议

优先选择渠道

官方渠道：广州白云机场、深圳宝安机场每年定期校招。

行业协会：广东省机场管理集团、中国航协华南办事处发布的招聘信息。

技能提升方向

考取实用证书：如《民航客运员》《危险品运输培训证书》（广东地区机场硬性要求）。

语言能力：强化粤语、英语口语（尤其深圳、广州国际航线需求大）。

维权途径

投诉渠道：向广州市人社局（12345热线）或民航中南地区管理局反映。

法律援助：广东省法律援助局可为低收入者提供免费劳动纠纷咨询。

四、典型正规企业参考（广东地区）

航空公司：南方航空（广州）、九元航空（广州）、深圳航空

机场地勤：白云机场股份公司、珠海机场集团公司

民航服务商：广州白云国际机场商旅服务有限公司（正规地勤外包）

提醒：凡要求“先交钱”或“在家等通知半年以上”的岗位，均需高度警惕。建议求职前通过学校联系往届生了解真实就业情况。